落实贯彻董事会精神

董事长重要讲话

为集团发展目标保驾护航

1、改变组织基因，建创业型组织

2、彻底实现多元化投资集团 

3、完善事业合伙人制度

4、完善集团考核体系

5、优化工资结构

6、实施内部竞聘政策

7、加强企业文化建设

一、诚通华亿

为了深刻领会集团2018年董事会精神和董事长重要讲话，全面贯彻落实2018年度的核心任务。

诚通华亿于3月15日下午在办公区大会议室召开全员大会，由副总经理李晓华主持。大会主要对全员就董事会精神、董事长重要讲话进行二次宣贯以及诚通华亿年度重点工作进行总动员。

集团执行副总裁颜璡就董事长讲话中的“三创”精神以及集团、各单位的企业文化建设进行了着重强调。

诚通华亿总经理李吉安对董事长讲话进行全面解读，并对诚通华亿年度工作目标做了重要指示，副总经理李晓华、马利东分别就诚通华亿年度工作任务的开展做了详细要求。各部门副经理级以上人员分别汇报了部门业务开展近况。

总经理李吉安在大会总结发言中指出：“2018年是集团的组织创业年，也是华亿公司的创新创业年。诚通华亿公司2018年需要全面贯彻落实集团董事会精神和董事长重要讲话，在2017年取得的成绩基础上更进一步，各部门须协同作战，多沟通交流，不断进行业务创新、管理创新和节约成本创新，不断提高工作效率。

会后一周各部门根据工作需求与核心目标分别提交了保障措施，2018年诚通华亿全员一定会增强团队向心力、凝聚力，为创造更大的辉煌共同努力、奋斗！

二、诚通嘉晟物业

2月28日诚通嘉晟物业在华亿大会议室成功召开了《集团第三届第五次董事会会议决议》的宣贯大会。

会议由物业公司总经理孙建伟和副总经理兼工程总监杨金柱为管理层解读了集团2018年工作发展方向及集团董事会2018年对物业公司的整体要求。

发言中根据2017年集团董事会决议精神，进一步强调了集团董事长对物业公司提出的要求和期望。阐述了物业公司在2018年中的核心工作目标，并制定了物业公司新时期下的发展方向和具体措施。

在会议精神的感召下，就以下内容展开讨论，包括：2018年集团“组织创业年”在物业公司如何开展、“三创”工作“事业创新竞赛”如何落实；九章别墅物业服务如何品质提升，怎样促进项目全员营销及如何提升物业公司运营效率；如何激发物业公司员工工作积极性，提高员工对企业的忠诚度和如何做好人才储备及后备力量培养等问题。以九章别墅、盛嘉华苑、金融世家三个项目为个体成立3个讨论小组。要求把集团董事会决议及这次宣贯会的核心精神带回各项目展开广泛讨论。

本次大会不仅宣传贯彻了决议精神还收到了良好的效果，与会人员受到集团决议的鼓励与新思想的带动，各抒己见、建言献策，从各个角度阐述了自己对决议的理解，决心为集团与公司的长远发展献出自己的一份力量，并且要把它带到各自项目，号召全体员工为公司添砖加瓦、献计献策，使企业的长足发展也能包含自己一份力量。

集团的舞台已经搭建起来了，要展现怎样的实力就要靠我们大家自己努力，我们要达到个人与集团共存共荣，继续努力，共同创造美好的未来！

三、诚通新新

诚通嘉业集团第三届第五次董事会于2018年1月7、8日顺利召开。

新新公司把宣贯集团董事会精神作为当前的重要工作任务来抓，深刻领会集团董事会精神的重大指导意义，准确理解董事会精神的要求，着力引导全体员工学习和准确把握董事会对集团发展阶段的认识，把工作重心放到如何落实完成经营指标上来。

为了全面贯彻董事会精神，新新公司于2月9日组织机关全体员工召开学习动员会议。康晓斌总经理主持并进行全面解读，提出学习领会的要求。并于2月3月多次组织员工根据董事会精神及议题进行分组讨论。

广大员工深切体会集团“三创”精神以及集团发展前景。根据董事会精神以及公司发展议题认真思考，每位员工结合自己本职及公司发展书写了感想体会。

集团董事会精神的全面学习分享，增强了员工的企业向心力、凝聚力。为企业发展奠定了坚实基础指明了前进的方向。